Константин Голубенко

Необязательно патент, ИП может быть и на упрощенной системе налогообложения, и даже на общей при выборке лимитов. Это также может быть и договор со спортсменом как с физическим лицом. Главное, чтобы права спортсмена в данном случае были соблюдены.

Благодарю за ссылки

Раз написанное вызывает у Вас столь яркие эмоции, значит, материал зацепил и всё не зря :)
Но давайте по порядку:
1. Аналогия про балетмейстера и сварщика яркая, но, на мой взгляд, не совсем корректная. Медиаактивность профессионального спортсмена — это важная составляющая функционирования клуба и продвижения его бренда. Более уместно сравнение с менеджером по продажам или event-менеджером, в трудовую функцию которых часто входит участие в выставках и форумах на стенде компании, помимо их основных обязанностей. Я не вижу в такой практике ничего плохого, особенно если работодатель соблюдает права работников и адекватно компенсирует участие в подобных мероприятиях.
2. Я категорически против того, чтобы работник принудительно участвовал в активностях, которые противоречат его разумным убеждениям (пример с теми же букмекерами или алкоголем объективно напрашиваются здесь). Кстати, про историю с французскими футболистами буду признателен, если пришлете ссылку на конкретные новости.
3. Действительно возможно выделить медиаактивности в отдельные договоры вне рамок трудовых отношений (хотя риски переквалификации таких отношений в трудовые при регулярности и наличии иных признаков сохраняются), либо регулировать эти вопросы инструментами трудового права. В любом случае, я исхожу из того, что независимо от избранной юридической модели, положение того же гандболиста не должно ухудшаться по сравнению с тем, что гарантировано ему законом.